多年來，通州港務分公司始終視農民工為企業(yè)大家庭中的一員，積極引導他們從就業(yè)理念上由打工掙錢向自覺成為港口產業(yè)工人轉變，從管理上由被動型管理向主動愛崗敬業(yè)、當好企業(yè)主人轉變，從心底里產生“企業(yè)就是家”的歸宿感，走出了“低人一等”的思想誤區(qū)，工作積極性、主動性得到了有效保護和發(fā)揮。 　　為了使農民工真正成為港口裝卸生產主戰(zhàn)場上的主力軍，公司從提高農民工的素質和技能入手，通過不間斷的培訓，使他們掌握裝卸作業(yè)的工藝流程和安全要領，讓農民工在多裝快卸中增加工時收入，在勤勞中實現致富；在干部的使用上，公司以德才兼?zhèn)浜凸_、公正、公平、公認為原則，對農民工中成績突出、作風好、有管理能力的優(yōu)秀分子，注重打破干部使用上身份的限制，大膽選拔、培訓、使用農民工干部，使一批有管理才干的農民工走上了部門中層管理崗位；在公司各類先進的評比獎勵上，公司對農民工一視同仁，只要為企業(yè)的建設和發(fā)展作出成績、做出貢獻，公司都給予表彰和獎勵，從而有效地保證了農民工的潛能得到最大化的發(fā)揮。 　　日前，公司雜貨四隊副隊長、農民工分會主席成建東被崇川區(qū)評為“十佳進城農民工”，讓其他農民工受到極大的教育。大家表示要以成建東為榜樣，安心港口裝卸生產，為加快大通州發(fā)展出大力、流大汗，用新的業(yè)績成為企業(yè)滿意員工。