3月22日下午，南通港口輪駁有限公司在任港基地會議室舉辦了一期班組長培訓班，并進行了2019年“師帶徒”簽約。公司領(lǐng)導陳春紅出席并提出了工作要求，培訓由公司人力資源部經(jīng)理朱兵主持。

公司黨群工作部經(jīng)理瞿鏗通報了2018年度公司班組建設(shè)情況，開展了“如何在新的平臺上取長補短開展好2019年度班組建設(shè)工作”的專題培訓，培訓結(jié)合《星級班組考評細則》以及以往創(chuàng)建工作中取得的成績和存在的不足，逐條解讀落實。各位班組長認真對照記錄，期間還進行了解疑答惑式互動交流。2018年度三星級班組“通港拖12”輪和“通港拖16”輪班組長（船長）曹達峰、周興國分別就班組建設(shè)工作體會進行了交流分享。曹達峰船長認為要想做好班組建設(shè)，要發(fā)揮工班會作用，制定詳細的班組工作計劃、目標、措施，并逐一落實，特別是他通過對新進職工和新任駕駛員的傳、幫、帶，讓他們早日獨擋一面。周興國船長認為，做好班組建設(shè)就要經(jīng)常發(fā)動班組成員圍繞生產(chǎn)任務的完成和技術(shù)難題進行研究探討，集思廣益，充分發(fā)揮班組成員的聰明才智。

公司人力資源部經(jīng)理朱兵通報了2018年度師帶徒開展情況以及取得的成績，組織7對師徒現(xiàn)場進行了2019年度師徒簽約。

公司領(lǐng)導陳春紅要求班組長進一步加強政治理論知識學習，要有過硬的政治素養(yǎng)，積極的工作態(tài)度，及時正面宣傳集團和公司相關(guān)政策和工作要求，起到正向帶頭引導作用，同時不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，善于分享自己的工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)班組共同提高；要求黨群工作部和人力資源部通過開展“師帶徒”活動，做好公司新老職工間的銜接工作，師傅將自己的所學所知傳授給徒弟，徒弟更要尊重師傅，謙虛好學，一起為公司添磚加瓦，促進自身成長和公司的發(fā)展。