4月8日，輪駁公司舉辦了一期班組長培訓班，各單船班組長參加了以班組長工作職責、技能培養(yǎng)，班組安全管理以及班組長隊伍建設等為內(nèi)容的班組長培訓。

公司從2014年起每年分別舉辦一期班組長、黨小組長、工會小組長培訓班，著力提高一線班組綜合管理水平，班組建設基礎工作受到上級考核組的好評。此次班組長培訓班改變了過去“我講你聽”、“一言堂”的傳統(tǒng)授課方式，采取互動交流方式進行。公司人力資源部經(jīng)理朱兵結(jié)合港口新形勢，強調(diào)了企業(yè)三年過渡期班組長的相關工作職責，并就如何努力打造一支有特色、勇于管理、責任心強、關心團結(jié)職工、以身作則和奉獻的班組長隊伍進行了講解。集團公司三星級班組“通港拖12”船長曹達峰和“通港拖16”船長周興國分別就班組建設工作體會與其他班組長進行了分享交流。曹達峰船長認為要想搞好班組建設，就必須定期召開好工班會，制定詳細的班組工作計劃、目標、措施，并逐一落實，通過對新進職工和新任駕駛員的傳、幫、帶，讓他們早日獨當一面。周興國船長認為要奠定堅實的班組建設基礎，就必須營造良好的工作氛圍，發(fā)動班組成員圍繞生產(chǎn)任務的完成和技術難題進行研究探討，組織技術攻關，把班組成員的聰明才智充分調(diào)動發(fā)揮出來。

公司黨委副書記、工會主席杭達成強調(diào)，目前集團公司正處于轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的過渡期，抓好班組建設顯得尤為重要，要從嚴、實、細上多下功夫，班組長與班組成員要形成思想互動、技能互學、困難互幫的親密關系，把班組建成和諧團隊，增強班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。