為進一步落實意識形態(tài)責任制，深入了解掌握公司職工思想動態(tài)，統(tǒng)一思想、凝聚共識，有力推動公司經營提質增效，7月8日上午，貨運中心黨支部在七樓召開意識形態(tài)和職工思想分析研判會議，會議由公司黨支部書記、董事長、總經理范斌同志主持，公司班子成員、全體黨員、職工代表參加會議。

會上，范斌同志首先給大家講了《提升黨員干部意識形態(tài)能力》黨課，從“為什么要重視意識形態(tài)能力”“如何提升意識形態(tài)能力”“提升意識形態(tài)能力的若干原則”三個維度對意識形態(tài)工作進行了解讀，內容豐富詳實、案例鮮活生動。

各部門負責人、職工代表就近階段職工思想動態(tài)情況進行了匯報，分析研判了職工思想動態(tài)現(xiàn)狀及趨勢，對公司發(fā)展愿景和經營策略進行了探討，并對大家普遍關注的熱點、難點問題進行了深入交流，公司班子成員就職工重點關心的問題一一作出回應解答。

公司黨支部副書記吳擁軍要求公司全體黨員干部，一是要進一步提高對意識形態(tài)工作的重視程度，切實履行好主體責任，筑牢干部職工思想防線。二是要加強干部職工談心談話，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，提出有針對性的解決措施，切實增強思想政治工作實效。三是要持續(xù)抓好“我為群眾辦實事”，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感和成就感。四是要樹立集體榮譽感和責任感，發(fā)揚奉獻精神，凝聚團隊合力，不斷提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，凝聚公司發(fā)展正能量。

此次會議加深了全體黨員干部對意識形態(tài)工作的理解和認識，促進提升了自身意識形態(tài)工作能力，同時通過職工代表與公司班子成員交流思想、釋疑解惑增進了互信，為建設“職工生活幸福企業(yè)”和公司穩(wěn)健發(fā)展打下堅實基礎。