為深入貫徹落實集團公司“轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展要求和四屆四次職代會精神，以思想引領(lǐng)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮黨員干部在港口轉(zhuǎn)型發(fā)展時期的骨干引領(lǐng)作用。8月20日下午，通州分公司在外賓室召開黨委理論中心組學習（擴大）會暨專題學習交流會，黨委書記、工會主席劉尹周主持會議，公司領(lǐng)導班子成員和中層管理人員共33人參加了會議。

    交流會上，與會人員通過近期學習的市委徐惠民書記和集團黨委施渠平書記關(guān)于學習蘇州“三大法寶”、答好南通“發(fā)展四問”的講話精神及集團四屆四次職代會精神，認真結(jié)合公司發(fā)揮過渡期“擺渡”作用和未來面對新基地適應新平臺的要求，密切聯(lián)系本人實際，在面對現(xiàn)有任務面前如何站好崗、履好職；在面對過渡期如何提升業(yè)務素質(zhì)和管理能力，帶好職工隊伍；在面對新基地適應新平臺如何本著對企業(yè)、職工、自己負責的態(tài)度，深入思考以什么樣的精神狀態(tài)，確立什么樣的目標、思路和舉措等方面作了交流發(fā)言。

    劉尹周從認清形勢、認識自己、認準方向、認真篤行四個方面，與大家分享了學習心得體會，并要求全體中層管理人員通過學習交流，統(tǒng)一思想、凝聚共識，在今后學習、工作中做到學習有提高、胸中有大局、工作有激情、遇事有擔當、處處有團結(jié)、模范有體現(xiàn)。趙忠祥總經(jīng)理結(jié)合個人學習體會，就公司經(jīng)營生產(chǎn)、安全環(huán)保、隊伍穩(wěn)定、疫情防控、提前準備搬遷預案等工作，要緊緊圍繞施書記在年度工作會講話中提出的“四個有沒有”來做好“必答題”，以咬定青山不放松的任性，主動扛起責任，履職盡責、擔當作為，爭當“狼性”干部，并強調(diào)全體中層管理人員在工作崗位上要謀好事、守好規(guī)。

    通過此次專題交流會，大家紛紛表示，將進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，重整行裝再出發(fā)，以時不待我、只爭朝夕的精神，大力弘揚“忠誠企業(yè)、擔當作為、開拓創(chuàng)新、堅毅信念”的新時代南通港精神，在公司發(fā)揮過渡期“擺渡”作用和集團公司“轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)”蝶變發(fā)展征程中奉獻港口、服務職工、成就自我。