2004年12月29日，集團公司召開了第三屆思想政治工作暨黨建工作研討會。會議要求集團公司各級黨務干部要緊密結(jié)合港口改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢，以“三個代表”重要思想和四中全會精神為指導，進一步貫徹和落實科學發(fā)展觀，深入推進思想道德建設和精神文明創(chuàng)建活動，以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務實的作風，創(chuàng)造性地開展工作，努力開創(chuàng)集團公司思想政治工作和黨建工作的新局面。市委宣傳部陳亮副部長、市政研會丁力秘書長蒞臨大會，對集團工作給予指導。集團公司黨委書記徐惠香，黨委副書記、副總經(jīng)理王亞東，工會主席王英等集團領導參加了會議。 徐惠香書記在回顧和總結(jié)2004年的工作中指出：過去的一年是南通港極不平凡的一年，集團上下以百年港慶為契機，把握機遇，乘勢而上，緊緊抓住江蘇沿江大開發(fā)和江海聯(lián)動開發(fā)的有利時機，堅持整合、改造、開發(fā)三路并進的工作思路，全力開展狼山三期工程建設，積極推進對外合作步伐，港口生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了歷史性的突破，取得了驕人的業(yè)績。集團職工思想政治工作和黨建工作整體水平也躍上了一個新的臺階。第一，理論武裝工作向縱深發(fā)展。一是通過組織學習兩個《條例》等內(nèi)容以及樹立和落實科學發(fā)展觀等六個學習專題，用理論武裝頭腦，指導實踐，推動各項工作的開展。二是大力開展宣傳貫徹落實四中全會精神活動，用全會精神統(tǒng)一集團干部職工的思想，推動集團改革和發(fā)展。三是以開展創(chuàng)建學習型組織活動為載體，扎實推進職工“素質(zhì)工程”建設，全面提高職工的學習能力和整體素質(zhì)，促進港口新一輪發(fā)展。第二，各項創(chuàng)建文明單位任務落到實處。集團公司十分注重創(chuàng)建質(zhì)量，按照圍繞中心，立足發(fā)展，面向基層，服務貨主，促進跨越發(fā)展的工作思路，堅持把促進發(fā)展作為創(chuàng)建的第一要務，努力構(gòu)建和完善創(chuàng)建工作運行新機制，高目標定位、高起點運作創(chuàng)樹品牌活動，將創(chuàng)建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營各項活動當中，創(chuàng)建活動取得實實在在的成效。第三，切實加強黨組織建設。積極探索黨建工作改革創(chuàng)新的新路子，結(jié)合港口體制改革，開展“實踐‘三個代表’，爭當‘三個模范’”主題活動，進一步深化黨員先進性教育，加大領導班子制度建設的力度，認真落實黨風廉政建設責任制，增強了各級基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范作用。第四，進一步強化職工思想政治工作。集團公司始終把思想政治工作的著眼點放在調(diào)動、保護和發(fā)揮干部職工的積極性上，通過建立思想政治工作與企業(yè)改革改制工作并軌運行模式，實行職工思想動態(tài)分析制度，健全四級企務公開制度，全面落實信訪工作責任制，逐步完善思想政治工作績效考評體系等，切實推進企業(yè)思想政治工作全方位抓，全過程抓，虛功實做。 徐書記在談到2005年的工作時強調(diào)，2005年是集團公司推進改革的關鍵之年，要求各級黨務干部認真貫徹和落實科學發(fā)展觀，積極營造有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的輿論環(huán)境；堅持理論武裝，促進改革發(fā)展；適應新形勢，立足新高度，切實提高文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量；以改革創(chuàng)新的精神，全面推進黨的建設新的偉大工程；堅持以人為本，努力尋求思想政治工作新突破。 在會議結(jié)束前，市委宣傳部陳亮副部長作重要講話，他首先對集團公司非常重視思想政治工作，能夠緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實際，堅持不懈地開展卓有成效的思想政治工作給予高度贊揚。他認為，港口集團公司的思想政治工作在全市的思想政治工作中占有重要地位。他對集團公司2005年的工作也提出了要求：一是要從構(gòu)建和諧社會的高度來認識加強思想政治工作的重要性；二是要從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，進一步提高思想政治工作的吸引力和感染力； 三是要以開展學習型組織、建設企業(yè)文化為載體，切實提高思想政治工作的針對性和實效性。 這次會議共收到各單位參加交流的論文、經(jīng)驗材料29篇。姚港港務公司許穩(wěn)林、船舶服務公司杭達成等6位同志在會上進行了交流發(fā)言。通州港務公司浦正興撰寫的《加強班子建設，要在求真務實中提高三個能力》、外理公司張炎明撰寫的《企業(yè)黨組織密切聯(lián)系職工群眾之管見》等12篇文章獲得優(yōu)秀獎。