為加強企業(yè)干部教育監(jiān)督,增強新任職干部依法依規(guī)履職和廉潔自律意識,促進干部擔當作為，7月29日上午，南通港口集團有限公司對新聘任的八名高級業(yè)務主管進行了任前集體談話。集團常務副總經理崔劍出席會議并講話，集團黨委工作部、行政事務部部長顧焱華主持會議。

    會上，集團人力資源部副部長（主持工作）陳杰宣讀了集團公司《關于聘任王金新等同志為高級業(yè)務主管的通知》文件。隨后，八名高級業(yè)務主管分別從各自的工作經歷、今后的努力方向及廉潔從業(yè)等方面作了表態(tài)發(fā)言。

    崔劍同志在講話中指出，按照相關制度和規(guī)范程序，經各單位、各部門提名推薦，集團有關部門對聘任人選進行了認真細致的審核評審，并組織民主測評，開展考察與公示，充分反映了集團對開展高級業(yè)務主管聘任工作的高度重視。今后，集團將按照聘期考核要求，對所聘任的高級業(yè)務主管各項工作實施動態(tài)管理與績效考核。同時，他對新聘任的高級業(yè)務主管提出了四個方面的工作要求：一是要站在南通港轉型升級發(fā)展的高度，進一步提高認識、主動作為，充分發(fā)揮港口業(yè)務和企業(yè)管理核心骨干的作用；二是要有強烈的事業(yè)心與責任感，在持續(xù)提升各自業(yè)務能力的同時，學習新理論新業(yè)務，更新掌握新知識，進一步提升業(yè)務管理水平；三是要善于管理溝通，相互協同，勇于承擔急難險要的工作任務；四是要嚴于律己、廉潔從業(yè)，重視職業(yè)道德修養(yǎng)，加強作風建設，懂規(guī)矩守紀律。