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南通港口集團有限公司二屆一次職代會隆重召開

發(fā)布日期:2008-04-02

3月29日,集團公司二屆一次職代會隆重召開。集團公司董事長尹建爐要求全體管理人員和廣大員工必須不斷增強責(zé)任感和使命感,大力弘揚“誠信、務(wù)實、高效、卓越”的企業(yè)精神,咬定目標,真抓實干,唱響加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的主旋律,為全面完成企業(yè)經(jīng)營目標而奮斗!   集團公司總經(jīng)理王衛(wèi)國在會上作了《務(wù)實創(chuàng)新,規(guī)范高效,努力實現(xiàn)2008年工作目標》的報告。王衛(wèi)國在總結(jié)2007年工作時講到,2007年集團公司緊緊圍繞經(jīng)營生產(chǎn)中心,順應(yīng)客觀形勢變化,外拓市場內(nèi)抓管理,合理配置使用資源,以品牌開拓市場,以能力立足市場,以服務(wù)贏得市場,不斷穩(wěn)定基礎(chǔ)貨源。積極推進部門調(diào)整、中層競聘和“三定”改革,逐步完善了企業(yè)內(nèi)部運行機制。進一步加強企業(yè)管理,實現(xiàn)依法治企,確保管理流程運行順暢。全力推進狼山三期工程后續(xù)建設(shè)和對外開放,加強對外合作,切實提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。全年完成貨物吞吐量5782萬噸,同比增長29.8%,列長江沿線港口企業(yè)第一位,其中集裝箱完成37萬TEU,同比增長15.6%;全年完成營運總收入6.93億元,實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)利潤7500萬元,全面完成了董事會下達的各項年度目標。集團公司榮獲了江蘇省重點物流企業(yè)50強、南通市明星企業(yè)、南通市安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位等榮譽稱號。   王衛(wèi)國在分析2008年港口經(jīng)營生產(chǎn)形勢時指出,2008年我們面臨著諸多有利因素,省市“沿江開發(fā)、江海聯(lián)動”再度發(fā)力,為我們提供了較為寬松的宏觀環(huán)境和可以預(yù)期的良好機遇;更為重要的是,通過完善法人治理結(jié)構(gòu),企業(yè)決策能力、宏觀調(diào)控能力、自我發(fā)展能力進一步增強,內(nèi)部管理資源整合及績效考核機制初步建立,各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理流程基本形成,保證了企業(yè)在正確的軌道上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時,我們也面臨著發(fā)展進程中的一些困難和挑戰(zhàn),需要我們統(tǒng)籌協(xié)調(diào),努力加以解決。   2008年集團公司主要目標為:完成貨物吞吐量5900萬噸,其中集裝箱完成39萬標箱;實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入6.92億元;實現(xiàn)利潤8092萬元;安全生產(chǎn)實現(xiàn)“三確保”。為全面完成年度工作目標,王衛(wèi)國要求集團上下要認真抓好九個方面的工作:一是調(diào)整策略,駕馭市場,努力保持企業(yè)經(jīng)營良好態(tài)勢;二是圍繞生產(chǎn),強化指揮,用高效的生產(chǎn)組織提升能力;三是科學(xué)規(guī)范,整合提升,抓好抓實企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理;四是以人為本,立足現(xiàn)場,確保港口安全生產(chǎn)實現(xiàn)新提升;五是突出重點,明確措施,努力促進企業(yè)實現(xiàn)節(jié)流增效;六是立足當前,著眼長遠,加快建設(shè)改造形成新優(yōu)勢;七是集中精力,難中求快,推進三期通用散貨泊位開放;八是秉承共贏,做強做優(yōu),繼續(xù)推進對外合作邁出新步伐;九是統(tǒng)籌兼顧,全面推進,努力構(gòu)建文明企業(yè)。   最后,王衛(wèi)國要求集團公司全體員工大力弘揚“誠信、務(wù)實、高效、卓越”的企業(yè)精神,外抓市場,內(nèi)強管理,開源與節(jié)流并舉,效率與效益共進,按照董事會確定的目標任務(wù)和工作要求,以飽滿的精神扎實工作,以更快的步伐推進發(fā)展,為全面完成2008年各項目標而努力奮斗。   會上,王衛(wèi)國與工會主席王英分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同(2007年--2008年)2008年辦實事補充條款。集團公司黨委書記徐惠香就集體合同履約情況2007年度終期檢查的結(jié)果向大會進行了報告。會議還審議通過了集體合同2008年辦實事補充條款、2008年度工資集體協(xié)商協(xié)議、《南通港口集團有限公司員工帶薪年休假管理辦法》、《南通港口集團有限公司員工考勤管理辦法》和《南通港口集團有限公司職工大病救助基金管理辦法》。