日前，集團公司和姚港港務(wù)分公司、集裝箱分公司同時獲得了2005——2006年度江蘇省精神文明建設(shè)工作先進單位榮譽稱號，集團公司與姚港港務(wù)分公司、集裝箱分公司、通州港務(wù)分公司、外理公司還獲得了南通市文明單位榮譽稱號，分別受到江蘇省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會和南通市委、市政府的表彰。 　　近幾年來，集團公司及所屬各單位緊緊圍繞港口生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展和內(nèi)部改革等工作中心，牢牢把握“構(gòu)建和諧社會，促進跨越發(fā)展”這一大局，廣泛深入開展了群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力營造跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的良好氛圍，有力地推進了港口兩個文明建設(shè)又好又快發(fā)展。一是以創(chuàng)服務(wù)品牌、樹企業(yè)形象為著力點，進一步提高港口的競爭優(yōu)勢。幾年來，將開展打造服務(wù)品牌活動作為一條主線，貫穿創(chuàng)建活動的始終。以促進集團公司跨越發(fā)展為目標，大力實施名牌戰(zhàn)略，培育和樹立一批與時代要求相適應(yīng)，與生產(chǎn)經(jīng)營實踐相符合，與客戶需求相一致的強勢品牌，全力打造出港口的核心競爭力，著力增強集團公司的整體實力和競爭優(yōu)勢。目前，集團公司已創(chuàng)出大船接卸、銅精礦、硫磺、特種箱等眾多服務(wù)名牌。二是努力創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體，進一步增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性。幾年來，始終緊緊咬住爭創(chuàng)目標不放，進一步加大工作力度，將創(chuàng)建工作融入港口生產(chǎn)經(jīng)營各項活動當(dāng)中，不斷增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性，通過開展主題鮮明的創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建工作保持旺盛的生命力。先后開展了“五心”專題教育活動、“雙滿意”主題活動、“外樹企業(yè)形象、內(nèi)強職業(yè)忠誠”、“三看、二創(chuàng)、一鞏固”、“文明標兵評選”、“學(xué)先進、揚正氣、鼓干勁”等主題活動。三是不斷探索文明單位創(chuàng)建工作管理和運行機制，強勢推進創(chuàng)建工作再上新臺階。2005年、2006年，在鞏固以往創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)創(chuàng)建工作特點和規(guī)律，積極探索和完善新形勢下創(chuàng)建工作管理體制和運行機制，進一步建立健全創(chuàng)建文明單位工作目標管理責(zé)任制，不斷完善考核體系和考核辦法，努力增強考核工作的科學(xué)性、針對性和可操作性。同時，還積極開展了“五城同創(chuàng)”活動，以響應(yīng)市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的號召，支持和配合全市創(chuàng)建大局。將開展“五城同創(chuàng)”活動融入到文明單位創(chuàng)建活動中，高目標定位，高標準創(chuàng)建，切實提升了港口的良好形象。 據(jù)了解，今年，集團公司黨委將按照新體制新機制的要求，進一步強化文明創(chuàng)建工作，不斷加大精神文明創(chuàng)建工作力度，以規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效和誠信建設(shè)為重點，不斷拓展創(chuàng)建載體，創(chuàng)新工作方法，構(gòu)建和完善工作運行新機制，努力實現(xiàn)創(chuàng)建工作新目標。以共建文明、共鑄誠信、共創(chuàng)和諧為重點，繼續(xù)抓住和運用“打造服務(wù)品牌，增強競爭優(yōu)勢”這一文明單位創(chuàng)建活動的有效載體，深入開展服務(wù)品牌打造活動，大力實施名牌戰(zhàn)略，全面提升服務(wù)品牌創(chuàng)建水平。