近日來，港口生產(chǎn)任務(wù)較為繁忙，但天氣持續(xù)高溫，為進一步保護職工的身心健康，落實“以人為本”的指導(dǎo)思想，確保集團公司無一中暑現(xiàn)象發(fā)生，2007年8月3日，集團公司工會、安全質(zhì)量部對所屬各分公司防暑降溫工作再次進行了檢查。從檢查情況看，各單位都按照集團公司的要求，采取一系列有效措施落實防暑降溫工作：各單位及時發(fā)放了冷飲費、夏令用品，在氣溫超過35攝氏度時，都合理地調(diào)整了夏季高溫時段的作息時間；職工候工樓、休息室和食堂大廳配備了電扇、空調(diào)等納涼設(shè)備、設(shè)施，使職工有較為舒適的吃飯、休息環(huán)境；各單位每天堅持送綠豆湯、茶水、鹽汽水等清涼飲料到碼頭和候工休息室，并在作業(yè)現(xiàn)場配備了充足飲用水和人丹、十滴水等防暑藥物。 檢查中也發(fā)現(xiàn)部分單位防暑降溫工作還存在管理不到位的地方，主要問題有：(1)食堂衛(wèi)生環(huán)境有待提高，預(yù)處理間地面臟，垃圾桶不加蓋，不能按規(guī)定使用紗門、紗窗； (2)候工樓部分休息室煙頭多，衛(wèi)生狀況有待改善；(3)自制飲料制作環(huán)節(jié)存在衛(wèi)生隱患，在冰鎮(zhèn)飲料或制作冰塊時，不能做到生熟分開，易發(fā)生交叉感染而導(dǎo)致食物中毒等。上述檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組已現(xiàn)場責令立即整改，近期將會對整改情況進行復(fù)查。