近幾年來，隨著貨源結(jié)構(gòu)的不斷變化，礦石、水泥熟料、硫磺、木薯干等裝卸量日益增長，粉塵污染列為困擾現(xiàn)場管理和職工勞動保護的重要課題。集團公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門給予了高度注視，多次召開專題會議，分析、研究、落實有關(guān)技術(shù)、管理措施，并對有關(guān)規(guī)章進行了完善。為了檢查所取得的效果，5月1 5日， 由集團公司王英主席帶隊，工會工作部、安全質(zhì)量部共同參與，結(jié)合粉塵污染的防治，分別對狼山、姚港、通州三家單位的職工勞動保護情況進行了調(diào)研。為了更全面、真實地掌握現(xiàn)狀，調(diào)研工作以不通知、不陪同的方式進行了現(xiàn)場檢查，并分別召開座談會，聽取了各單位高管的匯報，征求了中層和現(xiàn)場管理人員的意見與建議。針對各單位的勞動保護工作特點及存在的薄弱環(huán)節(jié)，王主席和彭天華部長分別提出了下一步工作要求。 　　從檢查情況看，三家單位對粉塵污染治理和職工勞動保護工作都比較重視，在充分發(fā)揮兩級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的作用、加大管理力度的同時，在工藝規(guī)程的改進、勞動防護用品管理、個體防護培訓(xùn)教育與健康狀況跟蹤以及現(xiàn)場監(jiān)管等方面做了大量工作，取得了一定成效。但仍然存在一些問題。 　　針對存在問題，調(diào)研組提出了下一步工作重點： 　　1．提高認識，加強管理。粉塵污染的治理是法律法規(guī)賦予的義務(wù)，是職工勞動保護的需要，也是港口裝卸服務(wù)質(zhì)量的重要體現(xiàn)。治理的效果如何，直接關(guān)系到職工隊伍的穩(wěn)定、關(guān)系到企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展。為此，一要抓好現(xiàn)有規(guī)章制度的落實與完善工作，不斷提高執(zhí)行力；二要正確處理預(yù)防與保護的關(guān)系，要采取有效措施，力求從源頭上控制和減少污染；三要加強現(xiàn)場監(jiān)管，對勞動保護措施不落實的要給予必要的處罰；四要加強調(diào)查研究，爭取在勞動保護措施和防護用品的配備上更貼近實際、更具有效性。 　　2．廣泛發(fā)動，加強技術(shù)改進。從長遠來看，作為非專業(yè)碼頭，貨源結(jié)構(gòu)的調(diào)整是一個必然的動態(tài)過程，基礎(chǔ)設(shè)施和工藝配套問題始終是存在的。因此，我們一方面要量力而行，有計劃地加大投入，穩(wěn)步推進工藝技術(shù)改造。同時，更要立足現(xiàn)有，廣泛發(fā)動，集全港之智慧，積極組織開展“六小”活動。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要在活動上給政策、創(chuàng)條件，對于取得成效的要給予獎勵。有關(guān)部門要提供技術(shù)支持，為開展活動提供便利，同時要積極做好技術(shù)成果的推廣應(yīng)用工作。 　　3．密切關(guān)注，加強環(huán)境監(jiān)測。兩級主管部門要與商務(wù)、生產(chǎn)部門保持聯(lián)系，根據(jù)作業(yè)貨種，隨時調(diào)整檢測方式、方法。要強化工作責(zé)任心，提高監(jiān)測的密度和頻次。要加強檢測結(jié)果的分析、研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。 　?。?建檔立冊，加強體檢管理。在按規(guī)定繼續(xù)做好職工普檢的同時，要加強特殊工種人員的體格檢查，對一些重點崗位、重點人群要采取特殊政策，適當增加檢查項目和檢查頻次。在此基礎(chǔ)上，各單位要建立、完善職工個人健康檔案，定期對比分析，對重點對象要實施動態(tài)跟蹤，并隨時上報集團。