為掌握職工思想動態(tài)，把準職工思想脈搏，理順職工思想情緒，促進職工隊伍穩(wěn)定，7月23日，南通中理外輪理貨有限公司在多媒體會議室召開了2021年上半年度意識形態(tài)研判及職工思想動態(tài)分析會，公司領(lǐng)導班子成員、支部書記、部門經(jīng)理、班組長和職工代表20余人參加會議。

會上，各部門領(lǐng)導、班組長結(jié)合實際情況分別匯報了部門、班組的職工思想動態(tài)情況，分析了部門、班組意識形態(tài)領(lǐng)域工作總體態(tài)勢，研判了當前意識形態(tài)工作面臨的新形勢、新問題。

公司黨總支副書記、工會主席潘健宇分析了新形勢下意識形態(tài)工作的特點和任務。他指出意識形態(tài)工作是一項政治性強、涉及面廣、影響力大的系統(tǒng)工程，必須抓住關(guān)鍵，找準著力點和突破口，強化責任、拓寬渠道，用創(chuàng)新的思維和務實的舉措不斷探索新途徑、新辦法，用心、用情、用力抓好各項工作：一要堅定“主心骨”，始終把握正確政治方向；二要守好“主陣地”，加強思想陣地建設管理；三要聚焦“主戰(zhàn)場”，切實加強網(wǎng)絡輿情工作。

最后，公司黨總支書記、總經(jīng)理錢富明對各部門、班組堅持把職工思想政治工作貫穿于各項管理工作之中，為職工解難題、做好事、辦實事，充分調(diào)動職工積極性的一系列做法給予了充分肯定。并就如何進一步做好新形勢下意識形態(tài)和職工思想政治工作提出四點要求：一是充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性；二是牢牢把握意識形態(tài)工作主導權(quán)；三是壓緊壓實意識形態(tài)工作主體責任；四是及時把握職工思想脈搏，保持職工隊伍穩(wěn)定。