3月28日，集團(tuán)公司在二樓會議室召開了2006年度創(chuàng)建文明單位工作推進(jìn)會，集團(tuán)上下又掀起了新一輪創(chuàng)建高潮，力求在新的更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破。會上，集團(tuán)公司黨委書記徐惠香要求今年的創(chuàng)建工作要始終突出“跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”這一主題，努力把握“打造服務(wù)品牌，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢”這條主線，緊緊抓住“建員工滿意企業(yè)、做企業(yè)滿意員工”這個活動載體，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加扎實(shí)的措施，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把今年的各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處，以嶄新的姿態(tài)邁出嶄新的步伐，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)的新局面。 　　今年，是集團(tuán)公司按照新體制全面運(yùn)行的第一年。面對新形勢新任務(wù)新要求，創(chuàng)建文明單位工作要緊緊圍繞港口生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、改革發(fā)展等中心工作開展，著重從五個方面抓好落實(shí)：一是堅持高點(diǎn)定位，著力推動創(chuàng)建工作在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的躍升。創(chuàng)建工作服務(wù)發(fā)展的主題要更凸顯，服務(wù)發(fā)展的能力要顯著提升，服務(wù)發(fā)展的措施要更加扎實(shí)，　要確立抓創(chuàng)建就是抓生產(chǎn)力和競爭力，就是抓“第一要務(wù)”的觀念，把創(chuàng)建工作放到全局工作中去審視、定位和謀劃，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷開拓新空間。二是深入開展“打造服務(wù)品牌，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢”活動，努力打造港口優(yōu)質(zhì)服務(wù)和誠信服務(wù)的新亮點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)品牌在同行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢，擴(kuò)大和提升服務(wù)品牌在客戶中的影響力和滿意度。品牌創(chuàng)樹已成為企業(yè)精神文明建設(shè)中的一個特殊而重要的組成部分，以誠信樹信譽(yù)，以信譽(yù)鑄品牌，以品牌促發(fā)展。三是以“三創(chuàng)”精神為動力，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司全體職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的活力，始終保持文明創(chuàng)建工作的強(qiáng)勢推進(jìn)態(tài)勢。要不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，拓展創(chuàng)建載體，豐富活動內(nèi)涵和形式，創(chuàng)新工作方法，構(gòu)建和完善工作運(yùn)行新機(jī)制。要進(jìn)一步完善考核體系和考評辦法，加大日?？己撕捅O(jiān)督的力度，確保創(chuàng)建成效。四是以形成員工普遍認(rèn)同的企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念為核心，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。以“鑄魂、育人、塑型、強(qiáng)基”為目標(biāo)，全面開展“建員工滿意企業(yè)、做企業(yè)滿意員工”雙滿意活動，以文化力為推動，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。五是堅持以人為本，緊緊抓住干部職工素質(zhì)提升這一重要環(huán)節(jié)，大力弘揚(yáng)“包容會通、敢為人先”的南通精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，積極實(shí)施公民道德建設(shè)工程。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實(shí)貫徹黨章，堅決維護(hù)黨章，努力促進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。以胡錦濤總書記關(guān)于新時期社會主義榮辱觀為行動指南，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的理想信念、宗旨意識和職業(yè)道德教育，用先進(jìn)的價值觀念和服務(wù)理念，教育引導(dǎo)干部職工把智慧和力量凝聚到推動港口全面騰飛上來。 　　集團(tuán)公司黨委副書記、副總經(jīng)理王亞東主持了會議，副總經(jīng)理毛玉祥參加了會議。姚港港務(wù)公司、通州港務(wù)公司和安質(zhì)部在會上交流了經(jīng)驗(yàn)。