今年是港口集團公司企業(yè)文化建設(shè)的推進年，也是實行新的體制新的機制運作的第一年。一個老的國有企業(yè)如何在實現(xiàn)重大變革的新形勢下贏得持續(xù)快速發(fā)展，這里靠的不僅僅是物質(zhì)資本、人力資本、自然資本這些傳統(tǒng)的資本，其中文化資本的運作顯得尤為重要。企業(yè)發(fā)展到一定階段后，相互競爭的就不僅僅是規(guī)模、資金實力、市場占有率，更重要的是品牌、企業(yè)文化、企業(yè)制度、優(yōu)秀人才、有效管理等軟實力。因此，企業(yè)文化力的建設(shè)決定著企業(yè)的生存發(fā)展。 　　對加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性，集團黨委、行政有著高度清醒的認(rèn)識，集團兩位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在二月份接受“港口新聞”報記者的采訪過程中都分別談到了加強企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。黨委、行政也都把企業(yè)文化建設(shè)列為今年的重點工作。作為企業(yè)文化建設(shè)的牽頭部門集團黨委宣傳部前幾年就著手這方面的準(zhǔn)備工作。為使集團企業(yè)文化建設(shè)扎實有效地推進，近日宣傳部擬出３０道調(diào)查問卷題下發(fā)各基層單位，在職工中廣泛開展一次企業(yè)文化建設(shè)的問卷調(diào)查，目的是更加準(zhǔn)確全面地了解集團公司廣大員工對加強企業(yè)文化建設(shè)的理解和認(rèn)同程度，同時也為強勢推進企業(yè)文化建設(shè)營造良好的輿論環(huán)境并打下堅實的群眾基礎(chǔ)。目前各單位正在積極組織開展這次活動。