5月12日上午，集團第四屆職工代表大會第六次會議在二樓會議室召開，集團機關(guān)以及各基層分（子）公司共96名正式代表、60名列席代表參加會議。會議由集團黨委副書記、工會主席吳亞華主持。

會議聽取、審議并通過了集團黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長劉建所作的題為《加快轉(zhuǎn)型升級集聚發(fā)展動能 為南通加快建設江蘇開放門戶作出首位貢獻》工作報告。

報告緊緊圍繞“優(yōu)江拓海 江海聯(lián)動”高質(zhì)量發(fā)展這條主線，客觀全面回顧了2021年和2022年一季度集團主要工作，全面深入分析了當前集團發(fā)展形勢和所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，明確了2022年集團工作目標和重點任務。報告務實嚴謹、鼓舞人心，為集團圍繞南通市加快建設江蘇開放大門戶指明了前進方向。

會議聽取、審議并通過了集團黨委委員、副董事長崔劍所作的《南通港口集團有限公司2021年度集體合同履約情況終期檢查結(jié)果的報告》。

會議審議并通過了《南通港口集團有限公司2022年度集體合同》《南通港口集團有限公司2022年度工資專項集體合同》《南通港口集團有限公司2022年度勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《南通港口集團有限公司2022年度女職工特殊保護專項集體合同》四個合同文本以及《南通港口集團有限公司2021年度職工大病救助基金管理使用情況的報告》《南通港（港口）集團有限公司綜合績效管理辦法》《南通港口集團有限公司企業(yè)年金方案實施細則》。

會上，劉建和吳亞華分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了《南通港口集團有限公司2022年度集體合同》等四個合同文本。

大會聽取、審議并通過了集團總工程師過興發(fā)宣讀的大會決議。

會議強調(diào)，2022年是集團進一步優(yōu)化運營布局、聚力打造“基地+”一體化港口產(chǎn)業(yè)鏈的探索之年。集團上下要緊緊圍繞南通“建設大門戶、同奔共富路”奮斗目標和南通港“優(yōu)江拓海、江海聯(lián)動”發(fā)展戰(zhàn)略，以高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，按照國企改革和對標一流要求，突出項目引領(lǐng)，強化板塊協(xié)同，堅持融合創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進多點布局、多元發(fā)展的南通港戰(zhàn)略新格局，構(gòu)建企業(yè)與職工命運共同體，為南通加快“一樞紐五城市”建設作出首位貢獻。

會議要求，集團必須緊緊圍繞市委、市政府“全面加快打造江蘇開放大門戶和推進通州灣新出?？诮Ｂ?lián)運樞紐建設”的戰(zhàn)略部署，以開展“管理提質(zhì)年”“運營提效年”“建設提速年”和“改革提升年”活動為抓手，以把握“一條主線”、打造“三大基地”、強化“四項服務”、加快“五化建設”為各項工作的主基調(diào)，以更高起點推進通州灣新出?？陂_發(fā)建設，勇當南通加快建設江蘇開放大門戶和江海聯(lián)動新樞紐的“排頭兵”和“先鋒隊”。會議號召，集團廣大干部職工要以逢山開路、遇水架橋的闖勁，只爭朝夕、敢于擔當?shù)钠磩?，手挽手團結(jié)起來，肩并肩行動起來，以主人翁的姿態(tài)積極投身到推動集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中來，以更加堅實的腳步和優(yōu)異的成績喜迎黨的二十大勝利召開！

集團黨委書記、董事長朱玉強作了題為《穩(wěn)中求進 踔厲奮發(fā) 勇當加快建設江蘇開放大門戶“港口先鋒”》的講話。

朱玉強結(jié)合當前集團發(fā)展實際，就如何貫徹落實好本次職代會精神、做好今年及今后一個時期工作，對廣大干部職工提出了四點要求：一是要充分認清形勢，在搶抓新機遇中堅定信心、改革攻堅。全體港口職工要懷著強烈的發(fā)展自信和職業(yè)自豪，搶抓國家重大戰(zhàn)略疊加的新機遇，搶抓當前“政策發(fā)力適度超前”的新機遇，搶抓全市國有經(jīng)濟改革發(fā)展的新機遇，在克難奮進中優(yōu)作風、聚合力、攻關(guān)鍵；二是要全面對標提升，在應對新挑戰(zhàn)中直面矛盾、創(chuàng)新奮起。集團上下要以思想解放為先導拓寬高質(zhì)量發(fā)展新境界，以精益管理為抓手開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，以建鏈強鏈為動力重塑高質(zhì)量發(fā)展新引擎，奮力開創(chuàng)南通港“轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)”新局面；三是要落實依靠方針，在融入新格局中凝聚合力、全面躍升。集團各級黨組織要加強黨的建設，把握正確方向。要堅持圍繞中心，發(fā)揮支撐作用。要注重全員發(fā)動，形成發(fā)展合力，為南通港高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的政治保證；四是要強化擔當作為，在謀劃新跨越中轉(zhuǎn)變作風、實干篤行。集團干部職工要進一步強化責任意識、效率意識和答卷意識，切實把崗位工作抓緊抓實、抓出成效。