為貫徹集團(tuán)公司關(guān)于開展“走幫服”工作的精神和要求，通州港務(wù)分公司近期啟動(dòng)了新一輪困難員工的慰問(wèn)和幫服活動(dòng)，走出了黨建帶工建“走幫服”的新路子，給困難員工送去了溫暖，解除了員工的心結(jié)，凝聚了人心，助推企業(yè)和諧發(fā)展。

　　通州港務(wù)分公司是一個(gè)有著50多年歷史的老公司，員工年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象比較突出。近年來(lái)，因病致貧、因病致困的問(wèn)題有所上升，員工的正常生活受到了較大的影響，并在一定程度上影響了工作，給公司的安全生產(chǎn)帶來(lái)了隱患。為了穩(wěn)定員工的情緒，推動(dòng)“四個(gè)穩(wěn)定”更好地落實(shí)，年初公司黨委啟動(dòng)了“四服務(wù)四到位”黨建工作品牌服務(wù)項(xiàng)目化、目標(biāo)化、責(zé)任化創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，將“服務(wù)員工‘四個(gè)幫服’到位”作為四個(gè)項(xiàng)目中的一個(gè)重要項(xiàng)目，著力“幫服員工解決生產(chǎn)安全難題、生活生病困難、思想心理難題三個(gè)到位。”各支部與分會(huì)共建，細(xì)致如實(shí)掌握和了解困難員工情況，支部制定了黨員與困難員工“一幫一”結(jié)對(duì)幫服計(jì)劃，實(shí)施“精準(zhǔn)幫服”，切實(shí)為員工辦實(shí)事、解難事。

　　目前公司11個(gè)黨支部與各自分會(huì)共建，確立了11名結(jié)對(duì)幫服對(duì)象，開始了困難員工的走訪、慰問(wèn)和幫服工作。公司黨委書記、工會(huì)主席浦正興親自帶隊(duì)，實(shí)施了公司層面生大病最困難員工的走訪幫服工作，深入員工家中、病房看望了解他們起居、治病和生活情況，探尋需要公司解決的困難，“你們?yōu)楣咀龀隽素暙I(xiàn)，公司感謝你們”，鼓勵(lì)他們安心養(yǎng)病，安全工作，幫助他們樹立戰(zhàn)勝困難、走出困境的信心。

     “一次看望，也許不久，卻拉近了距離；一句祝福，也許平淡，卻解開了心結(jié)；一個(gè)被解決的問(wèn)題，也許很小，卻讓人心凝聚?！蓖ㄖ莘止尽白邘头惫ぷ鞯拈_展，不僅引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，也解開了員工的心結(jié)，免除困難員工的后顧之憂，凝聚了員工的力量，讓廣大員工輕裝上陣，全身心地投入到公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，推動(dòng)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。