為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中層管理人員的管理和監(jiān)督，調(diào)動(dòng)中層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，提高員工民主監(jiān)督和參政議事的積極性，增強(qiáng)中層管理人員為員工、為基層服務(wù)的意識(shí),12月23日下午，狼山港務(wù)分公司召開(kāi)中層管理人員2016年度工作述職考評(píng)會(huì)。

　　這次測(cè)評(píng)，主要是針對(duì)公司中層干部今年以來(lái)思想品德、工作能力、勤政廉政和工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行整體評(píng)價(jià)，目的是通過(guò)測(cè)評(píng)，肯定成績(jī)，查找不足，有針對(duì)性地采取措施，塑造適應(yīng)港口發(fā)展要求的干部隊(duì)伍。參加述職考評(píng)的43名中層管理人員，分別對(duì)自己一年來(lái)所做工作、取得成績(jī)、存在不足及今后打算逐一進(jìn)行了匯報(bào)。

　　為了公開(kāi)、公平、公正地對(duì)每一個(gè)中層管理人員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)會(huì)上公司還特地邀請(qǐng)了27名班組長(zhǎng)代表和員工代表參加了測(cè)評(píng)，大家逐一認(rèn)真地對(duì)參加述職的中層管理人員，從優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次給予了客觀評(píng)價(jià)。

　　公司開(kāi)展中層管理人員年度述職考評(píng)，對(duì)于增強(qiáng)中層管理人員的工作責(zé)任心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力和管理水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展起到了積極的推動(dòng)作用。