8月3日下午，江海分公司組織召開了職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。公司各基層黨支部書記緊緊圍繞職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了交流發(fā)言，對(duì)關(guān)注度較高的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，以便今后更好地開展職工思想政治工作。

　　為了開好此次會(huì)議，各支部深入基層一線，利用科（隊(duì)）務(wù)會(huì)、支部大會(huì)、班組工前（后）會(huì)等形式，多方面聽取各部門班組職工意見建議，切實(shí)做好了會(huì)前職工思想動(dòng)態(tài)的搜集整理。從整體上看，職工對(duì)年初集團(tuán)公司調(diào)整部分工資及公積金繳存表示歡迎，對(duì)公司過(guò)去一年來(lái)進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化管理，實(shí)施降本增效，提升經(jīng)營(yíng)效益等方面取得的成績(jī)表示滿意，職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定。但由于各部門具體情況以及職工思想認(rèn)識(shí)差異，也存在一些個(gè)性問(wèn)題。從面上看，職工普遍關(guān)注當(dāng)前港口經(jīng)營(yíng)嚴(yán)峻形勢(shì)以及城市發(fā)展對(duì)今后港口規(guī)劃布局影響；因當(dāng)前社會(huì)物價(jià)上漲原因，家庭生活成本高，低收入職工生活壓力增大；針對(duì)人員結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)設(shè)施日漸老化實(shí)際，建議公司進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)崗位技能培訓(xùn)，完善職工“三定”方案，健全崗位激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，做好修舊利廢工作的同時(shí)，適當(dāng)添置更換部分設(shè)備，確保后續(xù)生產(chǎn)穩(wěn)健運(yùn)行。