2007年集團(tuán)公司堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進(jìn)一步完善了以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度，廣泛開展員工安全生產(chǎn)思想教育和安全知識(shí)普及、培訓(xùn)活動(dòng)，有力推進(jìn)了勞動(dòng)保護(hù)工作的開展，為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)平穩(wěn)打下了良好基礎(chǔ)。 　　一、切實(shí)開展安全知識(shí)宣傳教育，提高員工安全意識(shí) 　　安全知識(shí)的缺乏和安全意識(shí)的淡薄往往是導(dǎo)致事故的思想根源，因此增強(qiáng)安全意識(shí)，提高自我防護(hù)能力，是安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作。在07年里，集團(tuán)公司將職工安全知識(shí)培訓(xùn)作為工作的重點(diǎn)進(jìn)行開展：安質(zhì)部與人力資源部、工會(huì)共同舉辦了工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)市勞動(dòng)保障局的有關(guān)專家講課，集團(tuán)各分公司安全管理、勞動(dòng)保護(hù)職能線80多人參加了培訓(xùn)；邀請(qǐng)市安監(jiān)局、市港務(wù)局的專家對(duì)危險(xiǎn)品作業(yè)人員進(jìn)行了危險(xiǎn)化學(xué)品知識(shí)的培訓(xùn)，并組織了考核；邀請(qǐng)長(zhǎng)航公安南通分局消防支隊(duì)的專家為職工進(jìn)行了消防知識(shí)培訓(xùn)；邀請(qǐng)市技術(shù)監(jiān)督部門、勞動(dòng)培訓(xùn)中心的老師對(duì)特殊工種人員進(jìn)行培訓(xùn)、年審、考核，確保特種作業(yè)持證上崗率達(dá)到100%。通過這些培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，提高了安全技能。 　　二、精心組織，開展各種安全主題活動(dòng) 　　充分利用板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等形式宣傳安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針政策，港報(bào)及時(shí)報(bào)道集團(tuán)公司內(nèi)安全生產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)，營(yíng)造了濃厚的安全氛圍。集團(tuán)公司把“安全生產(chǎn)月”與"安康杯"競(jìng)賽相結(jié)合，開展了一系列活動(dòng)。如“安全在我心中”漫畫征集活動(dòng)、“我當(dāng)一天安全員”、“查隱患、提合理化建議”等主題活動(dòng)。在亞洲藝術(shù)節(jié)期間，還開展了迎“亞洲藝術(shù)節(jié)”等五大活動(dòng)百日安全競(jìng)賽。繼續(xù)深入開展了百萬職工安全知識(shí)電視培訓(xùn)活動(dòng)，共發(fā)放1000余份教材，集團(tuán)公司共有1568名職工參加了培訓(xùn)和考核。全年訂閱《江蘇省勞動(dòng)保護(hù)雜志》，每月按時(shí)發(fā)放到一線班組。通過這些豐富多彩的群眾性安全活動(dòng)，有效地激發(fā)了職工參與安全管理的積極性，職工的安全意識(shí)也得到了進(jìn)一步提高。 　　三、狠抓粉塵污染專項(xiàng)整治，確保作業(yè)環(huán)境清潔 　　在全集團(tuán)開展了粉塵污染專項(xiàng)整治。各分公司嚴(yán)格按照粉塵污染治理專題會(huì)議及月度安質(zhì)例會(huì)的精神，切實(shí)開展了粉塵防治工作。嚴(yán)格按照防止粉塵污染作業(yè)規(guī)程進(jìn)行裝卸作業(yè)，從源點(diǎn)控制粉塵的產(chǎn)生，加強(qiáng)作業(yè)線的噴淋，做到濕式作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)“四標(biāo)六清”堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，同時(shí)加強(qiáng)港區(qū)的清掃和噴淋，保持了港區(qū)的濕潤(rùn)，防止二次揚(yáng)塵。通過以上措施，確保員工有清潔的作業(yè)環(huán)境，保障了他們的身心健康。針對(duì)水泥熟料、木薯干等特殊貨種作業(yè)，給一線職工配發(fā)適用的勞護(hù)用品并要求嚴(yán)格穿戴。按不同的貨種核發(fā)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的保健費(fèi)，全年共發(fā)放40余萬元。 　　四、加強(qiáng)季節(jié)性安全管理、勞動(dòng)保護(hù)工作 　　在防暑降溫工作中，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到行政措施到位、保健措施到位、藥物措施到位、應(yīng)急措施到位。合理調(diào)整作息時(shí)間，科學(xué)安排作業(yè)任務(wù)，避開高溫時(shí)段，更嚴(yán)禁超負(fù)荷作業(yè)，準(zhǔn)備足量防暑藥品，機(jī)關(guān)科室人員堅(jiān)持送冷飲到現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)還盡力改善職工的候工條件，對(duì)車間、候工室、水手房等工作場(chǎng)所的通風(fēng)、降溫設(shè)備進(jìn)行了檢查、維修或更換。集團(tuán)公司安質(zhì)部會(huì)同工會(huì)對(duì)各分公司防暑降溫工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，總體情況良好。 　　另外，根據(jù)公平、公正、公開原則，及時(shí)做好夏令、冬令用品以及各類勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)核發(fā)工作，確保各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)到位，2007年還安排了3700名職工參加了體檢，進(jìn)一步保障了職工的身體健康。